NBA2K17王朝模式建队思路及打法心得,nba2k17怎么自建球队

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《NBA2K17》王朝模式建队思路及打法心得

我不是什么资深玩家，玩2K17也只能说消磨闲暇时光，或者说为生活增添几分乐趣，但身边好像玩这款游戏的朋友不是很多。说到2K17，众多游戏模式中，我最喜欢的就是王朝模式了，因为可以根据自己的想法和喜好去建造一个超级强队，在这里，想把自己建队的一些思路写出来，和各位JR一起交流。

我的建队思路比较像76人之前总经理萨姆辛基，但没有辛基那么绝对，我偏爱以潜力新秀去建队，但队伍里肯定会有一个球星压阵，不然全部是新秀，打起比赛来确实比较吃力。拿新秀建队，我玩了这么多回，其实差不多只需要一个赛季，这些新秀基本就可以挑大梁了，因为我挑选的基本都是高潜力的新秀。

1、关于开始时间

王朝模式里，有两个选择，一个是休赛期开始，一个是常规赛开始。我一般选择休赛期开始，因为这样可以根据自己的喜好去选择新秀以及在自由市场签下自己喜欢的大牌球星，因为我选择常规赛开始时，会发现当尝试去交易这些高潜力的新秀时十分困难，而且阵容补强起来有些不便，但我也知道休赛期开始，会与现实产生冲突，但玩游戏图得就是自己开心，有些东西就随他去了，哈哈！

2、关于开档球队

30只球队，很多玩家都会选择用自己喜欢的队，我一般不会，我比较偏爱的是太阳队，为什么选太阳呢？首先，太阳队拥有好的选秀权；其次，太阳队有很多交易的筹码，比如：布莱德索、布莱登奈特等，在选秀时可以换取更多优质选秀权；然后，太阳队从教练到管理层的合同几乎都快到期，自己可以在人员签约的时候，选择一些评级比较高的，对于球队有很大帮助；最后，那就是太阳的薪资比较合理，全队没有太大的合同。当然，开档球队的选择其实见仁见智，因为每个人的建队思路包括玩法不一样。

3、关于选秀时的操作

诚如上文所说，由于我选择的球队拥有一些优质筹码，所以在选秀时往往能交易到高顺位选秀权，20顺位之后的选秀权我一般都不会要，会想方设法地向上交易，一般可以拿到3-4个前20的选秀权，而且一定要争取拿到前三顺位中的一个，但能不能拿到状元也是看运气的，能不能拿到自己喜欢的新秀，有时也是天注定的。由于16年的新秀大家都很熟悉，所以选择起来比较方便，靠前的顺位会拿来选克里斯邓恩和英格拉姆，这两位成长得很快，而且本身起始数据就很好，打起比赛来，也不是太费劲；稍微靠后的顺位，以拿下马基夫克里斯为优先，这位老铁虽然起始数据只有74，但中远投能力比较强，可以拉开空间，而且前场篮板很厉害，符合我的打法。如果还有选秀权，可以选个中锋，德拉甘本德和索恩梅克都不错，因为这个选秀的时候，顺序都打乱了，电脑有时的选秀让人捉摸不透，往往可以在靠后的顺位里选到这些人。第一年的选秀，新秀都比较熟悉，所以选起来比较简单，后来的选秀比较蛋疼，我总结的规律是，选秀时经理助理会问你要参考谁的意见，听老板的就好，老板的建议比教练靠谱很多。

4、关于自由市场的操作

由于杜兰特在16年夏天是自由球员，可以去争取签下杜兰特的，杜兰特我一直认为是2K里面数一数二的大杀器，用起来十分顺手，我一般只会签下以为球星，因为选了那么多高潜力新秀，总是需要给机会的；其余的位置一般会用老将底薪去签下一些球员，比较偏爱的是爵士的内托和尼克斯的库兹明斯卡斯，老将底薪签个4年，但一般只会用个一年，因为这些老哥虽然被我定义成替补，但却有一颗当首发的心，到了来年夏天，可以换取一些首轮末尾的选秀权，然后慢慢向上交易，而且这些老哥本身也有一定的即战力，也不是说完全只会看饮水机。

5、关于赛季开始后的一些操作

我第一个赛季其实还是比较侧重培养新秀的，一定会保证这些高顺位新秀的出场时间，但绝对不是摆烂，首先我拥有杜兰特这个大杀器，其次这些新秀本身的能力值也是可以一战的；但一边打比赛，我也会关心来年夏天的选秀，关注那几个实力比较弱的队，争取能换回他们的选秀权。然后我也会想办法看能不能通过交易，换来自己喜欢的球员，不过这个难度太大了，玩了这么多把，唐斯是一次没换来过，就换到过一次波尔津吉斯，还是大出血。

6、关于打法问题

我其实水平不是很高，所以选球员的时候比较固执一点，全员都要有投射能力；我一般的惯用招数就是挡拆，当然挡拆的效果也是不一样的，可以大个顺下，对方补防就分外线，不补防就自己得分，或者大个挡完拆直接拉出去投篮；还有一个，我的教练一般都会选择史蒂夫科尔，虽然我没明白科尔在游戏里的战术是什么，但有一招很管用，打个球员后场发球给持球人，持球人运球过半场，然后等大个球员中远距离落位，传球给大个球员，直接投篮，这招数我个人觉得还是很管用的。

写了这么多，其实都是我自己玩了这么久的一些体会，纯属个人见解，不喜勿喷，希望大家有什么好的玩法或者建议，可以说出来大家一起分享，最后希望大家都能玩得开心。

nba2k17怎么自建球队

《NBA2K17》有些玩家更喜欢自己动手培养球队，这里就带来了经理模式球队组建心得，想要参考的小伙伴们不妨一起来看看吧！差不多玩了6支球队，现在正在尝试带新军，匹斯堡或者巴尔迪莫看起来都是很不错的主场选择。现在把玩的心得跟大家分享一下，一起提高。1、球队选择这代的交易搜索器比前几代强大不少，基本差不多的球员都能被交换，而且电脑有时候给的offer还很不错。所以没有什么标准意义的烂队，比较简单的是森林狼，唐斯拉文维金斯三人组可以用很久，虽然每次开档潜力是随机的，但是一般都不会太差。拉文的三分很容易就练出来了，不论模拟还是自己亲自玩，都很好用。维金斯可以练好了之后卖掉，因为这代不会三分的小前锋真心不如会三分的分位或大前。烂队方面，我用国王、爵士、尼克斯全模拟都在第三赛季夺冠。尼克斯的时候第四赛季安东尼提出队里球星太多自己球权不够要走，我用交易搜索器竟然搜不到，索性随便找了个球队，匹配了个当年到期垃圾合同外加1个首轮签，电脑一般都同意。综上，球队选择无所谓，都能玩出来。2、班子搭建在一开始玩的时候，优先把主教练和球探拿下，在没有负面影响的里边选择指数高的，如果指数相同就选择特殊能力多的。当然，在你的经理等级高了以后，会获得抵消部分员工负面能力的特技，这时候就可以随便选那些指数高但是有负面加成的员工了。一般来讲，所有球队的预算都够搭建一套顶级教练(进攻防守双A，4.5-5.5m/年)+顶级球探(A-以上)，然后其他人员都差不多的阵容。第二年一般所有员工都可能换成最好的。这一点没什么难度。主教练的话，科尔，斯波，基德，麦克海尔都是比较不错的，个人觉得四个人里边斯波最好，科尔偏贵但是也很好，基德特殊能力太少而且最贵，冰箱虽然数据不错但是感觉总打不出来，我之前用过，第三年换掉了。3、联盟修改规则每赛季开始都有联盟修改规则，我的建议是不要碰，不要碰，不要碰。重要的话说三遍。经常电脑投票通过犯规不用罚球直接得分等奇葩设定，取消24秒改为17秒什么的，没啥意思。可以直接选择不参与。这样那年就不会有规则改变。4、选秀每次选秀之前教练都会要求你选一个球员，这个要求除非你拿状元签不然基本很难实现，后果就是主教练至少减30的士气吗，因此这里回答“不参与选秀”实际应该翻译为“拒绝”。这样一般会-7士气。另外选秀时每次到你选球员了之前电脑都会提议要不要看看现在收到的方案，这时候经常能收到排名靠前的球队直接把刚摘得球员交易给你的情况，这个时候你可以直接按右摇杆看看他的潜力，合适就直接同意，一般都赚。我曾经用4号签换了电脑选的状元，从8号签换前5的球员，这个应该是个大bug。5、薪资搭配每年都有大鱼，每年都有大鱼，每年都有大鱼!因此不论哪个球队，都需要以清除长合同，大合同为第一目标。哪怕亏只要有人要就成。6、角色球员一般来讲签73-75的球员，因为球队氛围好的话会有+2的加成，这样75-77左右打替补不会闹。不加成75以上的球员打替补必闹，个别74 的都闹!因此不要图数值差1,2的，搞得一个赛季助理经理整天找你。角色球员不用太关注年龄，33岁之内都可以签2年以上，第二年把他换掉，挑肯用首轮签换的球队。一般如此反复，第三个赛季开始你每年都会拥有3个左右位置很好的首轮签。7、训练强度建议就用默认的就可以。如果默认强度是普通，建议把主场比赛时强度调高1格，让总体强度变为“高”，但是千万别调成“非常高”，因为一个是肯定会造成大面积伤病，其次如果还有球员表示强度不够的时候，你已经没法满足他了。因此就把球队总体强度保持在高。赛季进行时如果有训练师说无事可做建议提高强度，选否。如果有球员，一般来讲都是上不了场的替补，或者刚刚伤愈的主力会提出强度不够，这个时候点承诺，然后在训练里边仅针对这些球员把强度从“球队”调为“非常高”。这代训练没什么用，不用费心了。8、球员成长这代直接可以看到球员潜力，所以如果这个球员20左右，初始能力72以上，潜力85以上，那就值得培养，如果愿意签长约，可以给他4年底薪每年下浮10%，他肯定同意。不同意就减1年。如果只肯签1年的话，建议放弃培养，因为这种球员第二年也会只选择签1年，没法占便宜。还有，就是如果喜欢手打的人，除了以上数值还应该看速度和加速度，这两个数值低的球员真心难用。9、购买球队我森林狼6连冠的时候，球队拥有者问我想不想拥有一只自己的球队……7连冠的时候，全队主力阵容3个95+，2个85+，替补4个80+的，我感觉摁不住了，但是未来三年的首轮签平均已经每年10个了，实在玩的没意思了，就没继续玩下去，估计继续玩下去是不是以后有购买球队的桥段?10、执教即便你不手打，也要每个几场去执教菜单里边按Y重置一下时间，这样球员的上场时间才会比较合理。另外教练手册方面，大同小异，根据自己的阵容选个合适的。我一般都用马刺的，适合锋线出色的阵容。

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