杜拉拉升职记手游伙伴升级升哪个好,杜拉拉升职记怎么晋升

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杜拉拉升职记手游伙伴升级升哪个好

杜拉拉升职记手游好用伙伴培养推荐

1、朱丽叶

这个是伙伴属于SSR品质，属于攻击型的角色，拥有较强的输出和控制，再配合上腹黑和偷天换日技能，可以给对手造成较高的伤害，可以说是游戏中比较值得培养的伙伴。

2、尹川

属于控制型的角色，拥有较强的生存、控制属性，主要技能为谨慎和无言审判，使用技能可以随机给对方造成较高的伤害，同时还可以触发洞察属性。

3、路子烟

属于辅助型的伙伴，也是比较小编比较钟爱的一个伙伴，拥有纤柔和杳然香韵技能，施展技能可以随机给对手造成较高伤害，并且降低暴击率。

4、李斯特

这个伙伴属于辅助型伙伴，他的主要技能是善诱，施展技能还可以产生增益效果，能够给对造成伤害，同时还可以提升防御增加自身底气。

杜拉拉升职记怎么晋升

在杜拉拉升职记手游中，我们扮演的女主角将会加入到公司中，而在公司中不断的努力工作，自然也是会被提拔的，现在小编为大家带来了杜拉拉升职记怎么晋升的方法介绍，感兴趣的小伙伴可以来看看哦！
晋升方法介绍
组长级
1.职位范围:M1-见习组长~M2-组长。
2.晋升方式:满足晋升条件即可晋升。
3.自动降职:不降职。
主管级
1.职位范围:M3-见习主管~M5-高级主管。
2.晋升方式:述职会议 (PVE) ，述职成功即可晋升。
3.自动降职:不降职。
经理级
1.职位范围:M6-代理经理~M9-经理
2.晋升方式:可选择本职位范围内任一岗位报考，报名后通过随机匹配与其他玩家竞选 (PVP)，根据积分录取排名靠前的玩家。
3.报名规则:每日可报名1次，报名时间 08:00-19:00。4.自动降职:报名开始前，根据业绩榜排名，排名较低的玩家可能被降职。
大区经理级
1.职位范围: M10-区域经理~M12-资深经理。
2.晋升方式:可选择本职位范围内任一岗位报考，报名后通过随机匹配与其他玩家竞选(PVP)，根据积分录取排名靠前的玩家。
3.报名规则:每日可报名1次，报名时间 08:00-19:00。4.自动降职: 报名开始前，根据业绩榜排名，排名较低的玩家可能被降职。
总监级
1.职位范围:M13-执行总监~M15-总监
2.晋升方式:可选择本职位范围内任一岗位报考，报名后通过随机匹配与其他玩家竞选(PVP)，根据积分录取排名靠前的玩家。
3.报名规则:每周可报名3次，报名时间 每周一、三、五08:00-19:00。
4.自动降职:报名开始前，根据业绩榜排名，排名较低的玩家可能被降职。
大区总监级
1.职位范围: M16-区域总监~M18-资深总监。
2.晋升方式:可选择本职位范围内任一岗位报考，报名后通过随机匹配与其他玩家竞选 (PVP)，根据积分录取排名靠前的玩家。
3.报名规则:每周可报名3次，报名时间 每周一、三、五08:00-19:00。
4.自动降职:报名开始前，根据业绩榜排名，排名较低的玩家可能被降职。
副总裁级
1.职位范围:M19-高级副总~M21-执行总裁。
2.晋升方式:可选择本级内任一岗位报考，同时可报名参加总裁竞选，报名后通过随机匹配与其他玩家竞选(PVP)，根据积分录取排名靠前的玩家。
3.报名规则:每周可报名2次，报名时间 每周四、周日08:00-19:00。
4.自动降职:报名开始前，根据业绩榜排名，排名较低的玩家可能被降职。
总裁办
1.职位范围:M22-总裁。
2.晋升方式:报名开始后，驻地曾位于北洋商区的项目部获得推选资格，获得这些项目部推选的玩家视为已报名，报名后通过随机匹配与其他玩家一对一竞选 (PVP)最后胜出的玩家上任总裁。
3.报名时间:开服后第18天08:00到第21天20:00，开服第21天后，每周周二08:00到周五20:00。
4.自动降职:新总裁上任后，原总裁自动降职为执行总裁。

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