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延迟退休年龄一览表2023快来看看自己哪年退休吧

近期，“延迟退休”话题掀起一波热潮，不少90后都感叹自己未来65岁才可以退休。事实真的是这样吗?咱们一起来看看吧。

延迟退休年龄一览表2023

延迟退休和渐进式相结合，即延迟退休有一个阶段，比如说2025年到2055年，并非立即全部执行。整体来看，渐进式退休跨度时间段越长，过渡就越平缓。以下就是各年龄段预计退休情况：

【1】男性职工退休对照表

【2】女性职工退休对照表

通过上述表格可知，作为90后的小伙伴，1990年后出生的男性职工将于65岁退休，1995年后出现的女性职工将于60周岁退休。当然，小伙伴们也不用特别忧心，根据“十四五”规划和2035年远景目标纲要规定，将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

其中，弹性实施即个人会有自主选择提前退休的空间，并非每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休。再者，未来许多年政策是否发生变化也未可知。

2021年70后退休年龄时间表详情 延迟退休2025会实行吗?

延迟退休年龄时间表出炉了 2021年70后退休年龄时间表是真的吗? 延迟退休2025年实行吗?

2021年70后退休年龄时间表是真的吗?延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗?为什么要执行延迟退休年龄?

目前我国还没实施延迟退休新消息，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢?有媒体的2021年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。

以此类推，直到达到新的退休年龄为止。(仅供参考)

女性职工退休对照表 出生年份 2018年年龄（岁） 延迟退休（年） 实际退休年龄（岁） 退休年份 1963 55 1 56 2019 1964 54 1 56 2020 1965 53 1 56 2021 1966 52 2 57 2023 1967 51 2 57 2024 1968 50 2 57 2025 1969 49 3 58 2027 1970 48 3 58 2028 1971 47 3 58 2029 1972 46 4 59 2031 1973 45 4 59 2032 1974 44 4 59 2033 1975 43 5 60 2035 1976 42 5 60 2036 1977 41 5 60 2037 1978 40 6 61 2039 1979 39 6 61 2040 1980 38 6 61 2041 1981 37 7 62 2043 1982 36 7 62 2044 1983 35 7 62 2045 1984 34 8 63 2047 1985 33 8 63 2048 1986 32 8 63 2049 1987 31 9 64 2051 1988 30 9 64 2052 1989 29 9 64 2053 1990 28 10 65 2055 1991 27 10 65 2056 以此类推

2027年开始延迟退休表，延迟退休的原因

2027年是否开始延迟退休表取决于当地人事部门的安排，因为2022年2月21日表示，企业职工基本养老保险将尽快实现全国统筹，法定退休年龄将逐步延迟。因此，也有可能在2027年推迟退休。以下是2027年推迟退休表。

男职工退休对照表(假设:每年延迟2个月)

出生年份 （年）

2021年年龄 （岁）

延迟退休 （月）

实际退休年金 （岁）

退休年份 （年）

1961

60

2

60岁2个月

2021-2022

1962

59

4

60岁4个月

2022-2023

1963

58

6

60岁6个月

2023-2024

1964

57

8

60岁8个月

2024-2025

1965

56

10

60岁10个月

2025-2026

1966

55

12

61岁

2027

1967

54

14

61岁2个月

2028-2029

1968

53

16

61岁4个月

2029-2030

1969

52

18

61岁6个月

2030-2031

1970

51

20

61岁8个月

2031-2032

1971

50

22

61岁10个月

2032-2033

1972

49

24

62岁

2034

1973

48

26

62岁2个月

2035-2036

1974

47

28

62岁4个月

2036-2037

1975

46

30

62岁6个月

2037-2038

1976

45

32

62岁8个月

2038-2039

1977

44

34

62岁10个月

2039-2040

1978

43

36

63岁

2041

1979

42

38

63岁2个月

2042-2043

1980

41

40

63岁4个月

2043-2044

1981

40

42

63岁6个月

2044-2045

1982

39

44

63岁8个月

2045-2046

1983

38

46

63岁10个月

2046-2047

1984

37

48

64岁

2048

1985

36

50

64岁2个月

2049-2050

1986

35

52

64岁4个月

2050-2051

1987

34

54

64岁6个月

2051-2052

1988

33

56

64岁8个月

2052-2053

1989

32

58

64岁10个月

2053-2054

1990

31

60

65岁

2055

1991

30

60

65岁

2056

1992

29

60

65岁

2057

1993

28

60

65岁

2058

1994

27

60

65岁

2059

1995

26

60

65岁

2060

退休年龄对照表

2023延迟退休时间表如下：

1、男性延迟退休对照表(预估)，2054年第一批65岁退休人员产生。

2、女性延迟退休对照表（预估），2054年第一批65岁退休人员产生。

二、延迟退休的影响。

有研究发现，延迟退休会导致减寿。

在新加坡一个英文论坛网上，一篇为《Working beyong retirement?》（退而不休，继续工作？）的文章中，引述了诺贝尔奖获得者江崎玲于奈博士的研究论文，

论文根据美国波音公司、洛克希德马丁公司、福特汽车公司的员工退休后寿命与退休年龄的关系进行对比研究，发现这些工作到65岁的员工，一般只能领取17或18个月的退休金，也就是只能活到67岁，这项研究得出的重要结论是：员工55岁之后每工作1年，平均寿命就减少2年。

真的是触目惊心，无语凝噎，如果工作到65岁，只能活到66.8岁！很多人66.8岁时，房贷还没还完。

三、最可爱的延迟退休方式。

“自主选择”式的延迟退休会更让人接受。

根据工作强度、身体、家庭等实际情况，自主选择是否延迟退休，应当是最人性化的方式，自主选择延迟退休人社部也有提及，但是并未详述，是通用还是针对某些特定人群，暂不清楚。

一个政策的好坏，总是众说纷纭，难以评判，但是涉及现在和未来每个人、影响子孙万代的政策，应该有有一个通行评判标准：

上策：让大部分人受益。

中策：让少数人受益。

下策：无人受益。

恶策：让所有人受害。

人民有希望，国家才会有力量，希望每一位深爱这片土地并为之努力奋斗的中国人民，都身体康健，长命百岁。

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