最新延迟退休年龄一览表2024,延迟退休年龄一览表2023快来看看自己哪年退休吧

最新延迟退休年龄一览表2024,延迟退休年龄一览表2024快来看看自己哪年退休吧。不久前，《半月谈》发文称，未来10年，我国将迎来史上最大“退休潮”，平均每年有2000万人退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。下面是小编整理的延迟退。

2024年退休新规

2024年退休新规：为了应对人口老龄化趋势，我国政府决定从2024年开始，逐步延迟法定退休年龄。根据新规定，男性退休年龄将逐步推迟至65岁，女性退休年龄将逐步推迟至60岁。这一举措有助于缓解养老金支付压力，提高社会资源的利用效率。

新规定对养老金的计发办法进行了调整，更加注重公平和激励。养老金将分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。

其中，基础养老金将根据职工缴费年限和工资水平确定，个人账户养老金则与个人缴费金额和投资收益挂钩。过渡性养老金主要用于弥补新老制度之间的待遇差距。

为了提高养老金的保障水平，新规定将逐步提高养老金替代率。替代率是指养老金与职工在职时工资的比例。根据新规定，养老金替代率将逐步提高至60％以上，以确保退休人员的基本生活需求得到满足。

新规定鼓励养老保险基金进行多元化投资，提高基金收益。政府将建立健全养老保险基金投资体制，引入市场机制，提高基金的投资效率和抗风险能力。

新规定对公民权益的影响：

1、养老金待遇提高：随着养老金替代率的提高，您的养老金待遇将得到相应提升。这意味着您在退休后可以领取到更多的养老金，更好地保障您的养老生活。

2、养老金领取时间推迟：虽然养老金领取时间推迟，但您在退休后可以享受到更高水平的养老金待遇。此外，延迟退休也有助于提高您的职业竞争力，增加收入。

3、养老保险基金投资收益提高：新规定实施后，养老保险基金的投资收益将得到提高。这有助于缓解养老金支付压力，确保养老金制度的可持续发展。同时，您在退休后可以领取到更高水平的养老金。

4、养老保险待遇调整更加公平：新规定对养老金计发办法进行了调整，使得养老保险待遇更加公平。这将有助于缩小不同职工之间的养老金待遇差距，提高社会公平性。

延迟退休年龄一览表2024快来看看自己哪年退休吧

近期，“延迟退休”话题掀起一波热潮，不少90后都感叹自己未来65岁才可以退休。事实真的是这样吗?咱们一起来看看吧。

延迟退休年龄一览表2024

延迟退休和渐进式相结合，即延迟退休有一个阶段，比如说2025年到2055年，并非立即全部执行。整体来看，渐进式退休跨度时间段越长，过渡就越平缓。以下就是各年龄段预计退休情况：

【1】男性职工退休对照表

【2】女性职工退休对照表

通过上述表格可知，作为90后的小伙伴，1990年后出生的男性职工将于65岁退休，1995年后出现的女性职工将于60周岁退休。当然，小伙伴们也不用特别忧心，根据“十四五”规划和2035年远景目标纲要规定，将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

其中，弹性实施即个人会有自主选择提前退休的空间，并非每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休。再者，未来许多年政策是否发生变化也未可知。

退休年龄的时间表是怎样的？

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。不过2024年3月12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。据专家预测，延迟退休的时间会在2025年之前实现。

法定退休年龄，一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，目前仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

2024年3月12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。延迟退休已经提上议事日程，到时研究后具体的方案就会出台，也明确了一点，延迟退休是板上钉钉的事，只是下步推行的时间长短问题而已，据专家预测，延迟退休的时间会在2025年之前实现，当然这只是个预测，具体的肯定还有许多的事要做。

延迟退休，说简单一点就是渐进式的，慢慢推迟退休的年龄，按现行的政策来计算，男职工60周岁退休，女职工55周岁退休，实行渐进式退休第1年，到了60周岁退休的人群，就要延迟到60岁零3个月退休，以此类推下去，到了第2年，如果是60周岁可以退休的人，他就要延迟到60周岁06个月，推迟了6个月的时间，所以，就是一个渐进式延迟退休的时间，涉及的人群从60后、70后，依次依次顺延下去，直到00后。

渐进式延迟退休年龄

有报告指出，从2024年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%；每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2024年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。或每迟1年退休加3个月对于延迟退休的渐进式推进方式，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人)；小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。延迟退休年龄，对整个社会是有好处的。

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