EA规定员工每周三天坐班,办公新规引关注

近日，EA（美国艺电公司）提出新要求，规定员工每周需在办公室办公至少三天。这一举措引发了广泛关注。在当今数字化办公趋势下，EA 的这一要求显得颇为特别。据悉，该公司认为面对面交流能提升团队协作效率与创新能力，有利于游戏开发等业务的推进。此规定也反映出 EA 对传统办公模式一定程度的重视，试图在新环境中找到办公模式的新平衡，以更好地推动公司发展。

近日，EA首席执行官Andrew Wilson向全体员工发送了一封内部邮件，明确要求员工逐步恢复线下办公，并调整了公司对“混合办公”的定义：即员工每周需在办公室工作至少三个工作日。

Wilson在邮件中表示，回归办公室有助于激发创造力、增强团队协作，从而推动创新成果的产生，为玩家带来更高质量的产品体验。他还提到，公司将逐步取消本地远程岗位的设置，最终实现全员办公室办公。

随后，EA娱乐总裁Laura Miele在另一封邮件中进一步说明了这一政策的实施细节。她强调，目前办公模式不会马上改变，所有员工仍应按照所在部门的要求继续当前的工作方式，直至公司另行通知。同时，她也指出，在正式执行新政策前，公司将提前12周告知员工，以便有充分的时间进行调整。

一些EA员工选择匿名表达了对这一政策调整的担忧。他们尤其担心新规定可能导致远程职位被裁撤，影响自身职业稳定。此外，也有员工指出，通勤时间长、个人健康状况以及育儿责任等问题，使得他们难以适应强制性返岗的要求。

在疫情发生前，游戏行业内已有远程办公的实践基础，但2020年以后，随着居家令的实施，这一模式迅速普及，成为许多大型游戏公司长期采用的标准做法。远程办公逐渐常态化，许多原本居住在公司所在地的员工也选择移居生活成本更低的城市。当时，多数人认为远程办公将成为未来主流。

然而，最近多家知名游戏公司陆续宣布恢复线下办公制度，引发员工强烈不满，甚至出现离职现象。员工们面临高昂的搬迁成本和生活压力，在重返办公室与保有灵活办公之间陷入两难。尽管相关企业受到来自内部和公众的诸多批评，但仍持续推进这一转型。随着EA等公司的加入，以办公室为核心的集中办公模式正逐步回归。